Selon les témoins, un taxi de couleur grise, immatriculé DK 2992 A, est entré en collision avec une voiture particulière portant la plaque AB 1955. Plus de peur que de mal : l’incident n’a causé ni blessé ni dégât matériel majeur. Mais il a ravivé la colère des riverains.

Cette voie, empruntée comme raccourci par les taxis clandos quittant Hamo VI pour rejoindre le carrefour de la Case de Cambérène, est devenue un véritable danger. Les habitants dénoncent la vitesse excessive, les dépassements dangereux et l’utilisation du téléphone au volant par certains chauffeurs. « L’État doit intervenir. Cet axe doit être sécurisé et contrôlé par la police pour sanctionner les comportements irresponsables », martèle M. Niang, résident du quartier. Il propose notamment l’installation de radars et de caméras de surveillance pour mieux surveiller et verbaliser les conducteurs indisciplinés. Les populations évoquent également d’autres mesures : renforcer la formation des conducteurs lors de l’obtention du permis, réhabiliter la signalisation routière, multiplier les ralentisseurs et sensibiliser davantage sur le respect du code de la route. En attendant, les riverains vivent dans la crainte d’un drame, convaincus que seule une réaction ferme des pouvoirs publics pourra réduire les accidents meurtriers sur cette avenue très fréquentée.

C.T.MBENGUE

En ouvrant les travaux ce lundi, le Président de la République, Bassirou Diomaye Diakhar Faye a montré toute l’importance qu’il attachait au développement des transports mais aussi son impact dans l’économie nationale. Oumar Khassimou Dia qui présidait les travaux en sa qualité de directeur général des transports aériens a listé quelques points abordés : la gouvernance, le financement et l’ exploitation.

Pour les transports aériens, le directeur a évoqué du parachèvement de la fusion AIBD et ADS. Cela suppose l’harmonisation de la grille salariale. L’État va appuyer les Ads par rapport à certaines charges. Aibd Sa changera de mission afin de s’occuper des aéroports régionaux. Un consensus a été obtenu de ce point de vue. 

S’agissant du patrimoine des ADS, on y trouve Yoff, les bâtiments et les terrains. Il faudra convoquer un décret compte tenu de la nouvelle vocation de l’aéroport militaire de Yoff même si des vols domestiques y font légion. 

Ensuite pour l’Anacim et la météo,   en une et unique entité, les désaccords persistent. Il y a une charte, un code de la météo. On s’achemine vers la conservation des avantages de l’Anacim et des acquis obtenus, mieux il est question de renforcer les moyens liés à la dotation.

Sur la situation du personnel, Oumar Khassimou Dia est revenu sur la question de la motivation, au risque de provoquer des départs de nombreux cerveaux. Un Fonds de Développement des Transports sera mis en place pour maintenir les cadres et limiter la fuite des cerveaux ( ministère des Transports Aériens et Anacim).

Une politique de formation destinée à renforcer les capacités des agents a été annoncée. Il y a le cas de l’indemnité de sécurité aérienne qu’il convient de budgétiser tous les mois. Etendre cela à tous serait une bonne chose. Une mesure qui n’agrée pas tous. Seuls les travailleurs de l’Aibd devraient être pris en compte. En termes de motivation, les acteurs ont fait des recommandations sur l’habitat social oeuvrant dans la sécurité et la sureté. 

Le hub aérien dans l’exploitation porte sur le MRO, centre de réparation aérienne avec la construction d’ une nouvelle aérogare.

AIDB – 3 MILLIONS DE PASSAGERS PAR AN

Aibd, accueille 3 millions de passagers par année. On arrive à un seuil de saturation. On envisage une reconfiguration pour porter la capacité à 4,5 millions de passagers. 

La question de l’actionnariat du personnel de l’As a été aussi prise en compte, des investissements importants sont attendus notamment avec la vétusté des équipements. 

La réglementation d’Aibd comme zone publique constitue également un sujet sur lequel les acteurs ont planché : taxis, agents de change, un impact négatif auprès des touristes et de la destination Sénégal. Pour recouvrer la souveraineté pleine et entière, il faudra travailler beaucoup plus sachant que l’État ne dispose que de 34% du capital de l AS, le reste appartenant à la multinationale turque. 

Enfin, des désaccords persistent sur le Handle : nettoyage des avions, les bagages, des prestations qui incombent aux compagnies.

A noter aussi que la compagnie Air  Sénégal, doit payer d’importantes dettes auprès de l’Anacim, Aibd, Haute Autorité de l’Aéroport

L’État doit donc s’impliquer en appuyant son concours afin d’adapter la flotte existante, trouver de meilleures destinations.

Ibrahima DIOP

Dans ladite déclaration, la CSA et l’UNSAS ont fait état de la situation sociale à Sen’EAU qui se dégrade de jour en jour, à cause notamment d’une gestion désastreuse, non transparente et inefficiente qui se singularise entre autres par un cumul de pertes financières, l’absence de dividendes pour les actionnaires et une gouvernance sociale basée sur le conflit permanent avec les travailleurs.  Les deux centrales ont listé en outre de nombreuses dérives parmi lesquelles les entraves à l’exercice du droit syndical par des actes récurrents d’intimidation posés contre les représentants légitimes des travailleurs ; les agressions des acquis tels que le blocage des carrières par le système injuste de cotation des postes, le non-paiement des heures supplémentaires, la réduction des coûts de prise en charge de la couverture médicale, les ponctions excessives et injustifiées sur les salaires. Il en est de même de la baisse des dotations en carburant, le blocage du fonds commun de placement, le surcharge de travail, sans compensation. Idem Pour le refus d’organiser, dans les délais, les élections des délégués du personnel et le refus d’organiser les élections des représentants des travailleurs au Conseil d’Administration de l’entreprise.

Après avoir énuméré cette kyrielle de revendication, La CSA et l’UNSAS exigent de la direction de SEN’EAU l’arrêt immédiat de la persécution des représentants des travailleurs, le rétablissement du dialogue social avec les responsables syndicaux, ainsi que le respect de la loi du travail. Elles  exhortent également  l’Administration du travail à jouer pleinement son rôle de contrôle et de veille sur l’application rigoureuse des lois et règlements du travail. Avant d’enjoindre l’Etat du Sénégal à garantir la souveraineté nationale dans le contrat d’affermage avec le groupe SUEZ et à démarrer urgemment l’audit de la SEN’EAU ainsi que de surseoir tout projet d’avenant au profit de la SEN’EAU. Les deux centrales de conclure ont également d’un plan d’action à mettre en œuvre sur toute l’étendue du territoire national.

C.T.MBENGUE

Ainsi après le littoral à Dakar et sur la petite cote allant à Saint-Louis, le chef de l’Etat Bassirou Diomaye Faye met un coup d’arrêt aux chantiers de Mbour 4 dans la région de Thiès où il a effectué hier mercredi 1^er mai, une visite surprise sur ce site. Afin d’envisager  selon nos radars à des solutions adaptées pour résoudre les problèmes complexes liés aux litiges fonciers.  Selon toujours nos sources, le chef de l’Etat était accompagné du maire de la ville de Thiès, Babacar Diop, des maires des communes de Thiès Est et Thiès Ouest, de quatre ministres, de plusieurs directeurs centraux, du gouverneur et de membres de l’administration de la région et du département de Thiès. La même source de renseigner en outre que ce déplacement inattendu témoigne de l’intérêt que les nouvelles autorités  du Sénégal porte désormais à la gestion foncière du pays. Bassirou Diomaye Faye a profité également de cette visite pour échanger avec les directeurs centraux, les directeurs régionaux et départementaux sur la répartition des parcelles et leurs affectations. Il a également réaffirmé sa ferme volonté de mettre fin à toutes ces forfaitures. Ce qui a motivé d’ailleurs conclu nos sources sa forte décision de stopper toutes les opérations sur les terrains de Mbour 4 et sur tous les terrains présentant des situations similaires.

Cheikh T. MBENGUE

Avec de nombreux brassards rouges, c’est toute une population qui est montée au créneau pour marquer leur détermination face à une spoliation surprenante de l’espace public. Ainsi  plusieurs tentatives  d’occupation illégale du terrain sis en face de l’école 17 des Hlm Paris avaient auparavant  fait reculer  le quidam  devant l’intransigeance unanime des habitants de la Cité. Néanmoins, un beau jour, le réfractaire a brandi un titre d’occupation obtenu de quelque manière irrégulière, à travers les pratiques peu orthodoxes du milieu foncier. Ce que dénonce véhément le collectif des habitants qui indexent la complicité d’agents administratifs véreux qui découpent en catimini et revendent à des tiers des espaces initialement dédiés aux équipements et autres usages publics. Pour étayer leur réaction, les habitants des HLM Paris ont brandi une lettre de la direction des HLM qui stipule  que l’espace en question ne saurait être cédé à un tiers.  De quoi s’interroger sur la légitimité de la vente délivrée à un certain Aliou Gueye n’habitant pas de surcroît dans la cité.  C’est pourquoi en alternative à cette expropriation illégale, les habitants de la Cité ont mis sur pied  une initiative dénommée « Yessal HLM Paris »  conçue par le Conseil de quartier qui a décidé d’aménager sous  fonds propres  ledit terrain en jardin public. La réalisation  de  pavages des rues et l’installation de poubelles publiques sont également inscrits dans leur programme.
Hélas, un beau jour, suite à une  plainte du commerçant, la Direction de la surveillance et du contrôle de l’occupation du sol (DSCOS) a ordonné l’arrêt des travaux d’aménagement du jardin public et leurs auteurs menacés de poursuite. Selon toujours respectivement le porte-parole et le chargé des affaires juridiques du collectif des habitants en l’occurrence Ibrahima Ndiaye et Sidy Thiam,  c’est à la suite des actions de clarification auprès de la SNHLM  et de défense des droits des populations que Mr Gueye a saisi la justice. En conséquence, le délégué et le président du conseil de quartier directement  mis en cause ont été  condamnés par le tribunal de Pikine à une peine d’emprisonnement de 3 mois ferme et d’une amende de 2 millions CFA pour « délit d’occupation illégale de terrain appartement à autrui ».
Une décision de justice insolite  puisqu’aucune des parties qui a  n’a reçu la moindre convocation préalable.
Face à ce jugement télécommandé, les habitants de la cite ont réaffirmé avec force leur engagement à ne point céder contre  l’arbitraire qui ne peut être explique  que par la corruption qui règne dans le milieu de l’administration  foncière.
De quoi franchir aussi un pas dans leur mobilisation en préconisant de saisir un pouls d’avocats et le nouveau patron de la Direction de la SN HLM fraichement nommé par le pouvoir du président Bassirou Diomaye Faye.

Cheikh Tidiane MBENGUE

Evacué en France à la veille du scrutin présidentiel au Sénégal, M. Dionne avait été donné pour mort à plusieurs reprises. Ces rumeurs qui circulaient en période pré-électorale, avaient été démenties par ses proches tout en reconnaissant qu’il était malade. Visiblement alité et très affaibli, il n’avait pas pu continuer sa campagne électorale, se contentant de quelques déclarations diffusées sur la télévision nationale. Né à Gossas, dans la région de Fatick M. Dionne s’est éteint à l’âge de 65 ans.

C.T.M

Secteur d’activités : je suis dans la billetterie digitale et dans la marque de beauté en qualité de Directrice générale. En tant que tel, je viens la première au boulot et j’essaie de rentrer la dernière. C’est dire qu’il n’est pas facile d’entreprendre car les défis sont énormes. Pour réussir, il faut aussi avoir des ressources humaines de qualité et travailler plus pour parvenir à des résultats.

Accompagnements de l’État : pour pouvoir postuler à ces financements, vous devez faire vos preuves. C’est sur qu’au début c’est difficile mais il faut se battre surtout que les banques ne financent pas les start UP.

Journée du 8 mars : il y a beaucoup de femmes qui sont encore marginalisées. Certaines sont restées dans leurs foyers ce qui limite leurs possibilités pour accéder à certains postes. En 2024, beaucoup de choses ont changé. On voit de nombreuses femmes chefs d’entreprises, qui sont médecins, professeurs, cela montre qu’elles peuvent efficaces si on leur confie des responsabilités. J’encourage les femmes à continuer à se battre à aller de l’avant car c’est un challenge à relever.

Ibrahima DIOP

En tant que femme leader, comment avez-vous vécu la journée du 8 mars sachant qu’après la célébration, il y a  364 autres jours?

Les 364 jours doivent être mis à profit pour créer, développer et valoriser le leadership féminin. Par ailleurs, même si nous avons souffert du patriarcat aujourd’hui, je considère cela comme un fait qui doit être qui doit faire partie du passé grâce aux hommes et aux femmes qui se concentrent sur un avenir unitaire. 

La première édition, on cherche à se faire connaitre, à quoi on pourrait s’attendre à court moyen et long terme?

On met les premières pierres de l’édifice ce qui est le plus dur. Ensuite, il faudrait s’installer intelligemment avec le concours des meilleurs dans chaque domaine. Pour ce faire, il y a 4 éléments à réunir le respect, la rigueur, la constance et l’éthique afin de pouvoir garder avec moi, ces personnes sur lesquelles, on doit compter pour mener son projet à terme. 

Est t-il possible de parler de promotion des femmes dans une société fortement imprégnée des valeurs religieuses?

Chacun doit prendre ses responsabilités. Le parent vis à vis de son enfant,  le chef de l’Etat vis à vis des citoyens, les religieux vis à vis de leurs disciples. Cela suppose que chacun s’approprie l’histoire de l’humanité. En d’autres termes, soyons de bons êtres humains, pour devenir de bons parents, de bons chefs d’Etat et de bons chefs religieux. Remplaçons l’amour, et la solidarité au coeur de nos vies. 

Mettons en exergue, nos âmes et laissons nos égos de côté. C’est l’occasion pour moi de citée le rappeur français Key James : » il n y a pas de couleur pour souffrir, il n y a pas une couleur pour sourire, il n y a pas une couleur pour pleurer. » Dans nos différences, nous sommes liés, nos apparences ne sont pas toujours le reflet de ce que contiennent nos coeurs. La religion peut parfois être une excuse pour ne pas faire évoluer certains points de notre société.

Avant d’être religieux, nous sommes avant tout des hommes et des hommes, la religion ne doit pas être un frein mais un complément.

Propos recueillis par Ibrahima Diop

Au sortir de la rencontre, le Premier Ministre Amadou Ba a listé l’inscription du conseil interministériel en date du 1er mars consacré aux conditions des femmes dans l’agenda, la mise sur pied d’un comité technique regroupant les départements concernés sorte de baromètre d’évaluation, le besoin de réorganisation des femmes et enfin, la création d’un conseil national des femmes à l’instar de ce qui se passe dans d’autres pays.

Auparavant, Dr Fatou Diane Gueye, ministre de la Femme et de la Famille a fait le point sur les différents acquis. Au plan législatif, elle a évoqué de la loi sur la parité, celle criminalisant le viol et la pédophilie. Idem de la loi qui interdit le licenciement de femmes en grossesse. Il en est de même pour la loi sur l’équité avec l’institution de cellules genres dans divers services de l’État. Au plan réglementaire, le ministre a fait état de l’instauration des quotas dans la distribution de matériel agricole et de semences. Alors que sur le plan des acquis, 80% des financements de la Der sont affectés aux femmes. Le Fongib et le Fonsis ont également accordé des financements aux femmes.

Dans l’armée nationale, une femme est promue générale.  Au niveau du commandement territorial, 30 femmes gouverneurs, préfets et adjointes aux gouverneurs ont été dénombrés.  Enfin, Dr Fatou Diane Gueye a indiqué que les défis à venir portent sur le passage d’une puissance paternelle à l’autorité parentale. C’est le cas aussi pour la recherche de paternité. Des dispositions selon elle qui n’existent pas dans le code de la famille.

Ibrahima DIOP